A MRV Engenharia, maior plataforma de imóveis econômicos do país, está selecionando jovens talentos para seu programa de estágio/trainee em Belo Horizonte, Campinas, Curitiba e Salvador. Fundada em 1979, a companhia está presente em 85 cidades brasileiras, o que a posiciona entre as mais importantes construtoras residenciais das Américas. Em julho de 2007, a MRV passou a fazer parte do Novo Mercado – mais elevado nível de Governança Corporativa da BM&FBovespa.
Em 2009, a MRV foi uma das sete empresas que participaram da elaboração do programa habitacional do governo federal. Os impactos provocados pelo programa foram determinantes para os bons resultados financeiros da MRV, já que a empresa estava preparada para atender à forte demanda por produtos que se enquadram no perfil eleito pelo governo.
Hoje, a empresa está com mais de 255 canteiros de obra, mais de 24.000 pessoas na construção e já realizou o sonho da casa própria de mais de 100 mil famílias.
IDENTIDADE ORGANIZACIONAL MRV
NEGÓCIO
Incorporação, construção e comercialização de unidades habitacionais.
MISSÃO
Diminuir o déficit habitacional oferecendo imóveis com a melhor relação custo/benefício do mercado. Gerar resultados crescentes e sólidos para os acionistas. Promover o desenvolvimento constante dos colaboradores e das comunidades, contribuindo para a preservação do meio ambiente.
VISÃO
Manter-se como a maior empresa de incorporação, construção e vendas de empreendimentos econômicos do Brasil, com a maior rentabilidade do mercado.
VALORES
- Foco na redução de custo
- Comprometimento
- Ética
- Empreendedorismo
- Inovação
- Eficiência
Programa de Trainee MRV 2011
Requisitos:
- Conclusão de curso entre dez/2008 e dez/2010 nos cursos superiores de áreas ligadas a engenharia, vendas, administração, direito, tecnologia, marketing, finanças, logística e suprimentos, entre outras.
- Pacote Office (principalmente Excel);
- Desejável inglês avançado.
Áreas de atuação:
- Comercial – Define as estratégias comerciais e de marketing, responder pelo desenvolvimento e implementação de ações e iniciativas comerciais, visando o desenvolvimento do negócio.
- Crédito Imobiliário - Define estratégias e ações para otimizar a captação de recursos com as instituições financeiras, garantir a qualidade da carteira de clientes e viabilizar o financiamento dos clientes.
- Produção/Engenharia - Cuida das estratégias e pesquisas de tecnologia para as divisões de negócios de Construção, bem como para as áreas corporativas de suprimentos, segurança, engenharia e assistência técnica dos imóveis.
- Suprimentos – Assegurar a disponibilidade de materiais e serviços de terceiros, bem como operar os procedimentos necessários às compras e estabelecer os mecanismos de controle e definição da política de compras da empresa.
- Desenvolvimento Imobiliário - Cuida das estratégias de desenvolvimento e incorporação imobiliária, visando o desenvolvimento do negócio de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo conselho de administração.
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO
Formação inicial e contínua dos profissionais.
Estrutura:
Momento 1 – Job Rotation
Os trainees iniciam na empresa, realizando o Job Rotation pelas áreas da empresa, com o objetivo de conhecer o negócio e preparar-se para assumir a sua função, no final do programa.
Duração do Job Rotation: 12 meses
Estrutura: As áreas que receberão os trainees deverão elaborar o Plano de Trabalho do período em que estes estarão presentes na área.
Momento 2 – Atuação na área
Neste momento os trainees estarão na área de formação, escolhida no momento inicial, para desenvolvimento do trabalho final
Duração: 12 meses
Estrutura: desempenhará atividades da área final, sendo acompanhado de perto pelo tutor.
Desenvolvimento do Trabalho final: projeto de melhoria para a área de atuação ou para qualquer outra área que tenha conhecido durante o job rotation.
Momento 3 – Apresentação do Projeto Final
Todos os trainees, nos últimos 6 meses do programa deverão desenvolver um trabalho final, abordando a sua área de atuação ou aquela que identificar necessária a intervenção.
Haverá vagas para as seguintes regiões:
BH
3 vagas Comercial/Marketing
1 vaga Crédito Imobiliário
Campinas
2 vagas Gestão de Obras
1 vaga Suprimentos
Salvador
1 vaga Gestão de Obras
1 vaga Desenvolvimento Imobiliário
Curitiba
1 vaga Gestão de Obras
Observação: Os candidatos deverão se inscrever apenas nas vagas do seu Estado de origem, pois não serão aceitas inscrições interestaduais.
ETAPAS PROCESSO SELETIVO
1) Testes online:
a. Prova de Lógica
b. Prova de Conhecimentos Gerais
c. Prova de Excel
2) Dinâmica de grupo
3) Painel com presença dos Gestores
IMPORTANTE: Nesta etapa o candidato deverá entregar seu histórico escolar.
4) Entrevista Individual e Avaliação Psicológica (Consultoria)
5) Entrevista com Gestores da MRV
Inscrições de 24/janeiro a 27/fevereiro pelo site: www.mrv.com.br
Fonte: Site da MRV
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