A troca de experiências é uma das chaves para o sucesso. É acreditando nisso que os diretores das 10 empresas do setor imobiliário que constituem a “Aliança Internacional de Estratégia e Inteligência Imobiliária” (Aliança) irão se reunirão em Fortaleza nos próximos dias 23 e 24 de outubro. Constituída de um grupo de empresas imobiliárias independentes, equivalentes entre si e não concorrentes, a Aliança busca promover o pensamento global do mercado imobiliário e possui um representante por Estado no Brasil. Essas empresas se encontram regularmente, numa relação de confiança, para a troca de informações e a discussão de temas relacionados a boas práticas de gestão no mercado imobiliário (benchmarking). O último encontro da Aliança aconteceu em Salvador no último mês de maio e agora em outubro as reuniões serão realizadas no auditório da Alessandro Belchior Imóveis, empresa aliada à Aliança no Ceará.
A Aliança comporta um ou dois membros de cada estado brasileiro, presentes essencialmente em suas capitais e em outras cidades que não concorram entre si. Suas reuniões são realizadas a cada seis meses e permitem que as empresas apresentem os seus cases de sucesso e de fracasso, oferecendo aos membros ferramentas para antecipar oportunidades e prevenir adversidades. A proposta do encontro é que a troca de informações técnicas e comerciais permita maior desenvolvimento das empresas e dos empresários, com acompanhamento e entendimento do mercado de uma forma globalizada. Na reunião, o relacionamento individual e coletivo é estimulado, além da discussão da conjuntura e da organização necessária para interferir e ajudar organismos de classe do setor, além da promoção de estratégias capazes de incentivar o desenvolvimento de cada empresa.
Conhecido por ser um processo contínuo e sistemático para avaliar produtos, serviços, estratégias e procedimentos de trabalho das empresas, o benchmarking é a ferramenta principal da Aliança, que busca incentivar entre seus associados as melhores práticas de mercado, com a finalidade de melhora organizacional. A partir desse trabalho, a rede torna possível identificaras referências de excelência, realizando as devidas comparações, diagnosticando como uma empresa se encontra em relação aos concorrentes diretos e aos de melhor desempenho em atividades similares.
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